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Télétravail, management et organisation

La crise sanitaire a amplifié le recours au télétravail et a modifié durablement les organisations de travail dans de nombreuses entreprises. Mis en place pour répondre à un besoin immédiat dans un premier temps, les changements opérés, tant au niveau collectif qu'individuel, doivent être maintenant organisés et accompagnés pour permettre d'allier performance, cohésion et qualité de vie. Conduire ce changement suppose d’en définir clairement le cadre, d'accompagner les managers et les salariés pour trouver d'autres modalités d'échanges et de collaboration mais aussi de mettre en place les moyens techniques nécessaires. ORSYS vous propose des formations adaptées à chacun de ces enjeux pour vous accompagner dans cette transition vers une nouvelle organisation efficace et structurée.

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