Encouragée par la loi Avenir professionnel de 2018, la certification des compétences présente des bénéfices pour le salarié qui passe la certification, mais aussi pour son entreprise.
Les bénéfices de la certification des compétences pour le salarié
- Valoriser ses acquis et son parcours de formation.
- Préparer son évolution de carrière en accord avec les besoins du marché.
- Obtenir une reconnaissance officielle au niveau national, voire international selon la certification obtenue.
Les bénéfices de la certification des compétences pour les entreprises
- Être en conformité avec la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel.
- Fournir un levier de motivation et de performance aux salariés.
- Faciliter la gestion des compétences et le recrutement en s’appuyant sur des référentiels nationaux et internationaux et sur des certifications reconnues.
- Favoriser la collaboration inter-organisationnelle en partageant un langage et des processus communs.
- Garantir un certain standard de qualité.
