Cette formation vous permettra d’améliorer et d’affirmer votre propre style de leadership. Au fil des exercices pratiques, vous apprendrez à maîtriser différents outils pour évaluer les situations et trouver des solutions adaptées. Assertivité, écoute active, empathie, charisme : vous expérimenterez les pratiques des leaders pour renforcer la motivation de vos équipes et amener vos collaborateurs à se dépasser.
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SUR MESURE
Cours pratique en présentiel ou à distance Disponible en anglais, à la demande
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Cette formation vous permettra d’améliorer et d’affirmer votre propre style de leadership. Au fil des exercices pratiques, vous apprendrez à maîtriser différents outils pour évaluer les situations et trouver des solutions adaptées. Assertivité, écoute active, empathie, charisme : vous expérimenterez les pratiques des leaders pour renforcer la motivation de vos équipes et amener vos collaborateurs à se dépasser.
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
Repérer son style de leadership dominant
Connaître les leviers de motivation individuels et communs
Construire sa vision et savoir la partager
Donner des signes de reconnaissance individuels
Développer son assertivité et son écoute
Public concerné
Managers qui souhaitent développer leur charisme et leur propension à guider leurs équipes
Prérequis
Aucun
Méthodes, moyens pédagogiques et évaluations
Autodiagnostic sur son style de leadership dominant et son niveau d’assertivité
Nombreuses mises en pratique pour transposer les apports théoriques et méthodologiques
Boîte à outils pratique : techniques de communication (assertivité, écoute, empathie…), cartographie d’équipe
Élaboration d’un plan d’action individuel incluant tâches prioritaires et objectifs
Évaluation par le formateur de la progression pédagogique du participant, tout au long de la formation : QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Test de positionnement complété par le participant avant et après la formation pour mesurer son évolution et valider les compétences acquises
Les activités présentées dans ce programme de cours sont fournies à titre indicatif et peuvent être ajustées au besoin par les formateurs.
Programme de la formation
1
Exercer un leadership efficace
Compétences visées
Comprendre les bases d’un leadership efficace
Cerner les caractéristiques principales du
Comprendre son style de leadership dominant
Identifier les sources et les jeux de pouvoir
Intégrer les circuits de décision et développer son acuité politique
Élargir son influence
Développer son équipe
Activités pédagogiques
Réflexion collective : pourquoi le leadership émerge-t-il par rapport au management traditionnel ?
Autodiagnostic : se positionner sur les cinq caractéristiques du leader et repérer son style de leadership dominant
Mises en situation : développer son leadership à travers l’analyse des comportements en groupe
Outils et méthodes
Tests et autodiagnostics
2
Les pratiques d’un leadership mobilisateur
Compétences visées
Construire une vision et des valeurs d’équipe
Initier des changements en donnant du sens
Impliquer en étant influent
Développer une argumentation efficace
Utiliser les leviers de motivation
Donner des signes de reconnaissance
Valoriser la réussite
Activités pédagogiques
Exercice individuel : identifier un projet réussi et fédérateur pour l’équipe. Rédiger un court slogan. Chaque membre de l’équipe partage-t-il cette vision ?
Réflexion collective : quelle différence entre adhésion et acceptation du changement ?
Transposition : analyse d’une situation de changement et cartographie de son équipe : les promoteurs, les neutres, les opposants
Réflexion individuelle : identifier la relation de travail la plus critique avec un collaborateur et trouver des solutions adaptées pour renforcer la confiance
Mises en situation : donner des signes de reconnaissance à un collaborateur
Transposition : cartographier les membres de son équipe selon leur degré de motivation
Mises en situation : développer son assertivité à partir de cas professionnels
Réflexion individuelle et transposition : en binôme, identifier les actions à mener dans une situation donnée pour mieux s’affirmer
Mises en situation : s’entraîner à l’écoute active, à conduire un entretien empathique et à gérer les désaccords
Réflexion individuelle : identifier des actions prioritaires pour construire son plan personnel de progrès
Outils et méthodes
Tests et autodiagnostics
Techniques d’écoute active
Options
Blended : 105 € HT
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Avis clients
4,7 / 5
Les avis clients sont issus des évaluations de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des évaluations datant de moins de 12 mois. Seules celles avec un commentaire textuel sont affichées.
MIGUEL V.
16/06/25
5 / 5
Débutant dans le management, cette formation me permet d’utiliser des outils jusque la inconnu a mes yeux. La formatrice est pédagogue et nous image ses propos.
AMINA S.
16/06/25
5 / 5
Formation intéressante, c’est toujours enrichissant de prendre du recul de se remettre à jour ou simplement de confronter ses pratiques. Ce que j’ai apprécié, c’est la dynamique du groupe, il y avait un vrai esprit de partage de certains participants échanges constructifs c’est toujours valorisant de partager son expérience tout en la confrontant à celle des autres, expérience très positive, formatrice à l’écoute qui prend le temps d’expliquer clairement les thème
SADQI CHAIMAA E.
16/06/25
5 / 5
Très utile et enrichissant
GUILLAUME Q.
16/06/25
4 / 5
Vastes sujets nécessitant plus de temps
SEGOLENE A.
16/06/25
4 / 5
Le contenu du cours est en adéquation avec la thématique de cette formation.Toutefois, la partie théorique est très longue et donc ne permet pas de faire suffisamment d’exercices alors que ce sont eux qui permettent de mieux appréhender les notions.Les exercices donnés sont très larges et pas suffisamment orientés vers les jeux de rôle qui eux permettent de se confronter à nos propres problèmes de management.
ISABELLE R.
16/06/25
5 / 5
Marie a abordé l’ensemble des sujets sollicités.Tres bonne pédagogie avec des exemples simples et concrets
GILLES G.
16/06/25
5 / 5
Excellente animatrice pour nous exposer les concepts avec beaucoup d’exemples. Une mise en situation entre apprenants pourrait permettre de mieux s’approprier les méthodes.
ANTONIN D.
16/06/25
5 / 5
Le contenu est très riche en informations et permet de faire des liens avec notre expérience, reste à le mettre en application, avec le temps.
MÉLANIE C.
16/06/25
5 / 5
Super Contenu et formateur génial Je repars avec un bon rafraîchissement des connaissances et des acquis supplémentaires
ELISE G.
22/05/25
5 / 5
très bon contenu de formation. L’équilibre entre la théorie est la pratique était très bien, peut être que si on avait été plus nombreux la pratique aurait manquée. En tout cas les exercices étaient très interessants, je retiens particulièrement l’analyse que l’on en a fait tous ensemble. Positif, positif, positif.
CORTHONDO MYLÈNE M.
22/05/25
5 / 5
tres bonne formation, contenu tres complet. échanges tres interessants avec notre petit groupe
MARION B.
10/04/25
5 / 5
Très intéressant et bonne dynamique même en distanciel. J’aurai apprécié pratiqué un peu plus mais les cas concrets ont été très instructifs.
STAN G.
10/04/25
5 / 5
Un contenu et une approche adapté aux profils. L’andragogie de l’animatrice m’a permis de projeter les outils sur des exemples concrets. Il ne reste qu’à s’exercer dans le monde professionnel !
SABRINA H.
10/04/25
5 / 5
Contenu très pertinent, présenté de façon dynamique et engageante. Dense par rapport à la durée de formation donc à revoir individuellement en suivant.
OLEG M.
10/04/25
5 / 5
J’ai bien apprécié, cela m’as permis de comprendre mieux l’univers du management
THOMAS K.
03/04/25
5 / 5
Tres bon equilibre theorie pratique et formateur tres dynamique
GERARDO M.
03/04/25
5 / 5
Nicolas est un formateur exceptionnel, j’ai beaucoup apprécié le rythme et le contenu, ainsi comme la qualité de sa communication et sa chaleur humaine.
NICOLAS K.
03/04/25
5 / 5
Parfait tformation très agréable enrichissante
PAULE P.
03/04/25
5 / 5
Très bon équilibre entre pratique et théorie Permet d’intégrer directement les concepts
PAULE P.
03/04/25
5 / 5
Très bon équilibre entre pratique et théorie Permet d’intégrer directement les concepts
VINCENT R.
13/03/25
4 / 5
Le contenu était à la fois très riche et intéressant. Marie a su m’expliquer clairement comment développer mon leadership, ce qui a été particulièrement instructif.
MARIAM B.
13/03/25
5 / 5
La formation a été riche en connaissances. Marie a été attentive à faire participer tout le monde; Les participants venaient de milieux divers & c’est ce qui a favorisé les échanges. Tous les concepts managériaux ont été balayés
KAROLE M.
20/02/25
5 / 5
Contenu dense et riche mais digeste avec de nombreux ateliers interactifs et appropriés
PRZEMYSLAW G.
20/02/25
5 / 5
Contenu varié et intéressant
MARIELLE B.
20/02/25
5 / 5
Excellente harmonie entre théorie et pratique-mises en situation de grande qualité
LEILA A.
23/01/25
5 / 5
Suite à cette formation, je tiens à souligner l’excellente qualité de l’accompagnement. Les notions abordées étaient pertinentes et clairement expliquées. L’utilisation de jeux de rôle pour illustrer les concepts a été particulièrement bénéfique, notamment grâce aux feedback reçus! L’approche bienveillante de la formatrice, Claire, a permis un véritable échange constructif. Je ressors de cette formation avec des outils concrets et précieux pour améliorer ma pratique du manage
MARION G.
23/01/25
4 / 5
Un contenu de qualité, et beaucoup d’exercices pratiques. J’aurai peut être souhaité approfondir certains points.
MADLY H.
23/01/25
5 / 5
Merci pour cette formation très enrichissante. J’en ressors grandi. Et merci pour autres participants qui y ont grandement participé.
AURÉLIEN P.
16/12/24
5 / 5
Intervenante très pédagogue et à l’écoute
QUENTIN H.
16/12/24
4 / 5
Très bonne formation : merci !
AURORE P.
16/12/24
4 / 5
Claire est très impliquée ! Très bonne formation
JULIEN G.
16/12/24
5 / 5
Très bon complément à la formation: « comment devenir manager »
AUDREY D.
16/12/24
5 / 5
très bien
ANJOS XAVIER D.
16/12/24
4 / 5
Contenu très complet et riche
GLAWDYS L.
16/12/24
5 / 5
La double casquette formatrice et coach de Claire est très appréciable. Elle fait de sa formation un lieu de bienveillance et d’écoute sans jugement.
MAEVA B.
16/12/24
5 / 5
Contenu tout à fait en raccord avec les attentes du début de formation. Un peu d’appréhension sur le début de la formation sur le format (distanciel) et le nombre de personnes, qui a été rapidement dissipée au vue de la qualité des échanges et du rythme de la formation. Merci à Claire pour son dynamisme, transparence ainsi que les différents échanges
TOLOTTI MARIE-PIERRE G.
16/12/24
5 / 5
Formatrice qui sait nous amener au développement de notre leadership avec bienveillance, beaucoup d’écoute et d’empathie.C’est très intéressant de suivre cette formation en inter entreprise car cela libère la parole et permet de se sentir moins seul face aux problèmes rencontrés dans nos équipes.
DJAMEL B.
16/12/24
5 / 5
Trés interessant dans la capacité à amener les différentes thématiques.un excelent niveau de connaissances
MARC D.
16/12/24
5 / 5
Très bonnes explications
TOLILA JULIE B.
16/12/24
5 / 5
Excellente formation et formatrice. De très bons enseignements et une formation élairante mettant bien en évidence les axes d’amélioration.
NICOLAS S.
16/12/24
5 / 5
Excellente Animatrice avec une expérience solide qui base ses conseils sur le vécu !
ADRIEN C.
16/12/24
5 / 5
Très instructif, je ressors de cette formation avec les outils que je recherchais.
SOUJATA M.
16/12/24
4 / 5
Contenu théoriquePlus d’échanges et de partage de situations relle
AYMERIC L.
16/12/24
5 / 5
Variété des échanges et des participants
HOUCINE D.
16/12/24
4 / 5
Formation riche et très intéressante.
ELISE T.
16/12/24
5 / 5
S’adapte au groupe.
JULIEN C.
16/12/24
4 / 5
Une formatrice au top avec une expérience concrète
FRÉDÉRIC A.
16/12/24
5 / 5
Théorie et pratique appréciées
JÉROME C.
16/12/24
4 / 5
Jeux de rôle et débriefing intéressant
LYUDMYLA R.
16/12/24
5 / 5
Très bien
GÉRALDINE V.
16/12/24
5 / 5
Formateur, des exemples concrets
AYKUT U.
16/12/24
5 / 5
Enrichissante
BERTRAND F.
16/12/24
5 / 5
Très bon contenu et bon rythme pédagogique - exercice
JACQUELINE P.
16/12/24
5 / 5
Je suis très satisfaite de cette formation, ça me permet de reconnaître mes axes d’améliorations.
CÉCILE M.
16/12/24
5 / 5
Pédagogie participative et collective. Le contenu est très pertinent
MARIANNE E.
16/12/24
5 / 5
Vraiment ravie de cette formation, très riche et passionnante !
GUILLAUME L.
16/12/24
5 / 5
Un contenu qui correspond à mes attentes, avec des supports multiples qui rendent la formation dynamique.Tout cela animé de main de maitre par Alexandra qui fait preuve de beaucoup de pédagogie.
JONATHAN H.
28/10/24
5 / 5
Contenu intéressant ; très bon équilibre entre la théorie et la mise en pratique.
CLAIRE D.
28/10/24
5 / 5
Très didactique et équilibré théorie / Pratique
OLIVIER G.
28/10/24
5 / 5
stage extraordinaire, et remarquablement animé par Marie. J’ai pu remettre des fondamentaux un peu oubliés à l’ordre du jour, et acquérir de nouvelles connaissance, et enfin dessiner ma feuille de route à partir de toutes ces précieuses pépites. Merci beaucoup ! Par ailleurs, les échanges avec le groupe ont été très riches, avec des profils et fonctions différents, et m’ont aussi beaucoup apporté
TRISTAN H.
28/10/24
5 / 5
très satisfaisants, beaucoup d’échange
MAXIME B.
28/10/24
5 / 5
Contenu varié qui pêut correspondre à plusieurs situations "réelles"Tout en essayant d’explorer au maximum les différents mondes des personnes participant à la formation
PONTE VALENTIN D.
28/10/24
4 / 5
Très bien, les questions ont des réponses et les mises en situation permettent mieux la compréhension
ILIASSA A.
28/10/24
4 / 5
ca aurai été mieux en présentiel, mais sa reste très intéressant pour facilité ce genre de formation sans ce déplacer en étant à Mayotte.
RODRIGUE P.
28/10/24
4 / 5
Contenu pédagogique et préparé
AUDREY A.
28/10/24
4 / 5
Très complet.
SÉBASTIEN B.
28/10/24
5 / 5
Très bien
DOMINIQUE L.
28/10/24
5 / 5
Échanges constructifs et très bon n’en moderation
ERIC N.
21/10/24
5 / 5
Formation très pratique présentée par Sandrine. Formatrice au top avec jeux de rôles sur des cas très pratiques. Beaucoup d’outils emmagasinés et à appliquer.Merci
LAURA S.
21/10/24
5 / 5
Renée est une formatrice très pertinente, dynamique. L alternance entre contenus de jeux de rôle est très intéressant
PIERRE G.
21/10/24
5 / 5
Contenu de qualité, cours dynamique.
BRUNO F.
21/10/24
5 / 5
RAS !
THIARC AGNÈS R.
21/10/24
5 / 5
Très bien
JEAN FRANCOIS B.
21/10/24
4 / 5
Renée est très impliquée, à l’écoute et en support avec des anecdotes concrètes. Merci Renée
FREDERIC C.
26/08/24
5 / 5
Formation très complète et formatrice très à l’écoute et invitant à l’échange. Travail en sous groupe aléatoire intéressant
JEAN-BAPTISTE G.
26/08/24
5 / 5
Formation très intéressante et très bien animé malgré le distanciel.
EMILIE M.
26/08/24
5 / 5
Equipe très agréable et dynamiqueRiches de partageRythme de la formation bien cadré
CATHY G.
26/08/24
5 / 5
Champs abordés passionnantsformation évidemment trop courte mais qui donne toutes les clefs pour "s’améliorer" en relisant mes notes, pour continuer à m’investir et à réfléchir !
LOCKAN M.
26/08/24
5 / 5
Groupe très ouvert à la discussion, beaucoup d’échangesFormatrice parfaite pour un tel groupe et impliquée dans nos échanges et rexLes exercices peuvent être compliquées à aborder en PDF, il serait plus simple d’avoir une conversion en tableu (Tableau open document par ex)
NATHALIE D.
26/08/24
5 / 5
Contenu adapté à ma demande
MINTAO Z.
19/08/24
5 / 5
Florent est très passionné et dynamique. Je l’apprécie beaucoup, c’est une personne qui a beaucoup de connaissances et de l’expérience. La durée de formation est courte, ce qui a du donner une impression de beaucoup de théorie pour la première journée.
FABIEN P.
19/08/24
5 / 5
Très bon contenu avec un formateur à l’écoute avec une bonne élocution et très pédagogue.Une véritable source d’inspiration.