Le projet
Accompagner la montée en compétence de nos consultants IT, sans excès de bureaucratie !
Le besoin
Accompagner la montée en compétence de nos consultants IT, aussi bien sur des thématiques techniques que sur leurs soft skills et compétences managériales. Et ce, en capitalisant sur les dispositifs de financement disponibles, notamment les actions collectives.
Pourquoi avoir choisi ORSYS ?
Les équipes travaillaient déjà avec ORSYS quand je suis arrivée, il y a plus d’un an (accord-cadre au niveau national). Ayant moi-même travaillé avec ORSYS dans mon précédent poste, j’étais ravie de pouvoir continuer ma collaboration. ORSYS développe une véritable relation de confiance avec ses clients, et c’est très agréable au quotidien.
Déroulement du projet
Nous réalisons des comités trimestriels pour échanger sur les demandes de formation faites par les collaborateurs et les prioriser.
Une fois les formations validées, le déploiement est très simple :
- Pour les formations que j’ai déjà testées avec ORSYS, je passe commande directement via l’espace client.
- Pour les autres formations, si j’ai besoin de conseils pour faire le meilleur choix, j’échange directement avec mon interlocuteur dédié.
Selon le sujet de la formation, nos collaborateurs privilégient le format présentiel - à Paris ou à Strasbourg - ou la classe à distance.
