Ressources humaines

En pleine mutation, la fonction RH se positionne comme un partenaire stratégique de la direction générale. Elle assure le fonctionnement quotidien de l‘entreprise tout en anticipant les besoins futurs et garantissant l‘employabilité via la GPEC. Elle conseille les salariés et les accompagne dans les changements stratégiques. Face aux défis du digital, les professionnels RH traitent davantage de données pour appuyer leurs décisions. Ils doivent également intégrer de nouvelles dimensions comme les réseaux sociaux, l‘expérience collaborateur et la promotion de la marque employeur, éléments clés pour une politique RH axée sur la réussite de l‘entreprise.

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Pilotage RH

L’organisation efficace d’une entreprise, suppose une gestion tant stratégique qu’opérationnelle des ressources humaines. Aux aspects humains s’ajoutent l’ensemble des aspects administratifs de la gestion du personnel : les éléments juridiques, les obligations sociales, le contrat de travail, la paie, etc. Conçus et animés par des experts RH, les cours ORSYS traitent ces sujets d’une manière concrète et intègrent les dernières évolutions de la législation.

Parcours de formation

Parcours certifiant Elaboration et suivi des outils de pilotage RH

ZER - 4,5 jours

Prochaine session : 06/10/2025

RH : stratégie et pilotage

Responsable RH, intégrer les nouveaux enjeux de sa fonction

DRJ - 2 jours

5/5

Prochaine session : 05/03/2026

L’audit RH et organisationnel

AHO - 2 jours

Prochaine session : 27/10/2025

Tableaux de bord, optimiser votre gestion sociale

GSO - 2 jours

4,4/5

Prochaine session : 20/11/2025

Piloter son projet SIRH

SIH - 2 jours

4,2/5

Prochaine session : 09/10/2025

Gérer les données sensibles en ressources humaines

GDS - 2 jours

5/5

Prochaine session : 04/12/2025

La gestion des risques RH

GRR - 2 jours

Prochaine session : 03/11/2025

Masse salariale : maîtriser son évolution

MMS - 2 jours

4,5/5

Prochaine session : 04/12/2025

Mettre en place une politique formation performante

RFP - 2 jours

4,7/5

Prochaine session : 03/11/2025

Construire et piloter un projet formation

PPF - 2 jours

4,6/5

Prochaine session : 13/11/2025

Nouvelle édition du programme de la formation

Construction d’une politique de Compensations & Benefits

PBC - 2 jours

Prochaine session : 01/12/2025

Piloter une politique d’inclusion et de diversité

PID - 1 jour

Prochaine session : 05/12/2025

RH et intelligence artificielle

Enjeux et opportunités de l'IA pour les ressources humaines

IRH - 1 jour

Prochaine session : 14/10/2025

Intégrer l'IA dans ses pratiques RH

IRI - 2 jours

Prochaine session : 20/10/2025

Actualités RH

Actualité juridique RH : les dernières réformes

AJR - 1 jour

4,3/5

Prochaine session : 10/12/2025

Législation du travail pour les RH

LTR - 2 jours

4,8/5

Prochaine session : 30/10/2025

Comprendre et appliquer la réforme de la formation professionnelle

FIP - 1 jour

4,4/5

Prochaine session : 12/11/2025

Responsabilités civile et pénale des dirigeants : limiter les risques

RPE - 2 jours

Prochaine session : 09/10/2025

Gestion RH : les fondamentaux

L'essentiel de la gestion RH

LRH - 2 jours

4,7/5

Prochaine session : 29/09/2025

Assistant(e) RH, le métier

ARH - 2 jours

5/5

Prochaine session : 27/11/2025

Législation du travail pour les RH

LTR - 2 jours

4,8/5

Prochaine session : 30/10/2025

Formation et GPEC : pilotage et mise en oeuvre

Mettre en place et piloter avec succès sa GEPP/GPEC

GCA - 2 jours

Prochaine session : 01/12/2025

Gestion RH : entretiens et évaluations

Réussir vos entretiens RH

RIH - 2 jours

5/5

Prochaine session : 20/10/2025

Entretiens sensibles RH, éviter les écueils et prévenir les contentieux

EFD - 2 jours

Prochaine session : 13/11/2025

Marque employeur et communication RH

Employee Advocacy : L'essentiel pour transformer ses collaborateurs en ambassadeurs

DVE - 1 jour

4,8/5

Prochaine session : 20/10/2025

Marque employeur, attirer et fidéliser les talents

DME - 2 jours

4,4/5

Prochaine session : 13/11/2025

100% e-learning

Chaîne e-learning recrutement et formation

8RF - 1 jour

Chaîne e-learning diversité et égalité des chances

8DI - 1 jour

Recrutement, GPEC, GEPP

Dans un contexte d’évolution permanente, la mise en place d’une politique de GPEC performante est devenue cruciale pour les entreprises. Elle permet notamment d’anticiper les ressources nécessaires et d’identifier les compétences à développer ou à acquérir pour relever les défis à venir. ORSYS propose des formations pour accompagner dans la mise en œuvre d’une politique de gestion des talents et des compétences prenant en compte les enjeux individuels, opérationnels et stratégiques au sein de l’organisation.

Parcours de formation

Parcours certifiant Gestion des compétences et parcours professionnels

ZGG - 8,5 jours

Prochaine session : 01/12/2025

Parcours certifiant Recrutement et intégration des collaborateurs

ZIC - 8,5 jours

Prochaine session : 12/11/2025

Essentiel 3H30 – Uniquement en classe à distance

Recruter sans discriminer

9DC - 0,5 jour

4,1/5

Prochaine session : 20/10/2025

Recrutement : démarches et entretiens

Réussir le recrutement des profils IT, les meilleures pratiques

ESX - 2 jours

4,5/5

Prochaine session : 05/03/2026

Réussir ses recrutements, les meilleures pratiques

REF - 2 jours

4,6/5

Prochaine session : 09/10/2025

Recruteurs : perfectionner ses techniques d'entretien

PFE - 2 jours

4,9/5

Prochaine session : 20/11/2025

Recruter dans le secteur public : du besoin à l'entretien

ECR - 2 jours

Prochaine session : 04/12/2025

Réussir l’onboarding

IFL - 1 jour

4,7/5

Prochaine session : 03/10/2025

Formation référencée dans une action collective

Entretiens professionnels et entretiens annuels

Réaliser l’entretien annuel d’évaluation avec succès

REJ - 1 jour

5/5

Prochaine session : 05/12/2025

Réaliser l’entretien professionnel avec succès

REK - 1 jour

4,2/5

Prochaine session : 01/12/2025

Préparer et conduire l’entretien professionnel annuel dans la fonction publique de l’État

EPG - 1 jour

Prochaine session : 17/11/2025

Préparer et conduire l’entretien professionnel annuel dans la fonction publique hospitalière

EPH - 1 jour

Prochaine session : 19/11/2025

Préparer et conduire l’entretien professionnel annuel dans la fonction publique territoriale

EPT - 1 jour

Prochaine session : 21/11/2025

Recrutement : sourcing multicanal, réseaux sociaux

Recruter efficacement avec les réseaux sociaux

SOI - 2 jours

4,7/5

Prochaine session : 03/11/2025

LinkedIn : expertise professionnelle

LVJ - 2 jours

4,9/5

Prochaine session : 16/10/2025

Marque employeur, attirer et fidéliser les talents

DME - 2 jours

4,4/5

Prochaine session : 13/11/2025

GPEC/GEPP : mise en place et gestion

Mettre en place et piloter avec succès sa GEPP/GPEC

GCA - 2 jours

Prochaine session : 01/12/2025

Construire un référentiel de compétences

CRF - 2 jours

4,8/5

Prochaine session : 04/12/2025

Secteur public : gestion des compétences et des carrières

CCP - 2 jours

Prochaine session : 17/11/2025

Gestion de carrières : démarches et outils

Repérer et développer les talents et potentiels

HAP - 2 jours

Prochaine session : 08/12/2025

Prévenir la discrimination dans l'entreprise

PDI - 1 jour

4,6/5

Prochaine session : 01/12/2025

Formation référencée dans le catalogue Clé en main d’un OPCO

Assurer l'égalité Femme/Homme au travail

HFT - 2 jours

4,3/5

Prochaine session : 04/12/2025

Entretiens Ressources Humaines - Spécial ESN

Elaborer une stratégie de sourcing candidat intégrant la marque employeur

REY - 3 jours

4,3/5

Prochaine session : 13/10/2025

Maîtriser tous les aspects de l’entretien de recrutement

REZ - 3 jours

4,7/5

Prochaine session : 12/11/2025

Réussir ses entretiens individuels d'évaluation

FYZ - 2 jours

4,8/5

Prochaine session : 03/11/2025

Réussir ses entretiens professionnels

FSM - 2 jours

4,8/5

Prochaine session : 27/11/2025

Reconversion - POE

Recruteur IT

8RE - 57 jours

100% e-learning

Chaîne e-learning recrutement et formation

8RF - 1 jour

Paie, gestion administrative du personnel

Les aspects administratifs de la gestion du personnel couvrent un large spectre : le droit du travail, les éléments constitutifs du contrat de travail, la paie et le calcul des cotisations sociales... ORSYS propose des cursus généralistes et des cursus de spécialisation intégrant les dernières évolutions législatives.

Parcours de formation

Parcours certifiant Gestion de la paie et des obligations sociales

ZGO - 9,5 jours

Gestion de la paie

Paie et cotisations sociales, les fondamentaux

PAI - 3 jours

4,1/5

Prochaine session : 26/11/2025

Paie et cotisations sociales, perfectionnement

PCS - 3 jours

4,7/5

Prochaine session : 20/10/2025

Paie et cotisations sociales, expertise

PRP - 2 jours

4,7/5

Prochaine session : 13/10/2025

Construction d’une politique de Compensations & Benefits

PBC - 2 jours

Prochaine session : 01/12/2025

Gestion administrative du personnel

GAL - 3 jours

4,6/5

Prochaine session : 12/11/2025

Gérer les données sensibles en ressources humaines

GDS - 2 jours

5/5

Prochaine session : 04/12/2025

Bien gérer ses déclarations sociales

PRD - 2 jours

Actualité juridique RH : les dernières réformes

AJR - 1 jour

4,3/5

Prochaine session : 10/12/2025

Contrats de travail

Maîtriser le contrat de travail : de l'embauche à la rupture

TRV - 2 jours

Prochaine session : 01/12/2025

Gérer les accidents du travail, les maladies professionnelles et l'inaptitude du salarié

ATW - 1 jour

4,9/5

Prochaine session : 22/10/2025

Droit du travail, dialogue social

D’un système de relations sociales plutôt statique il y a encore une vingtaine d’années, se dessine aujourd’hui un système qui tend vers plus de flexibilité, basé sur la négociation. Les connaissances sur les droits et devoirs de chaque acteur de l’entreprise sont d’autant plus importantes. Que l’on soit RH ou représentant du personnel, les formations ORSYS permettent de suivre cette évolution et ainsi de se préparer à toutes les problématiques auxquelles on peut être confronté.

Essentiel 3H30 – Uniquement en classe à distance

CSE : bien gérer ses activités sociales et culturelles

9CS - 0,5 jour

Parcours de formation

Parcours certifiant Application du droit social individuel

ZAU - 6,5 jours

Prochaine session : 20/11/2025

Parcours certifiant Contribution à l'animation du dialogue social

ZDS - 7,5 jours

Droit du travail, législation

Actualité juridique RH : les dernières réformes

AJR - 1 jour

4,3/5

Prochaine session : 10/12/2025

Législation du travail pour les RH

LTR - 2 jours

4,8/5

Prochaine session : 30/10/2025

Droit du travail, l'essentiel pour les managers et RH

DRO - 2 jours

4,6/5

Prochaine session : 20/11/2025

Droit du travail, perfectionnement pratique pour les managers

DTM - 2 jours

Prochaine session : 24/11/2025

Maîtriser le contrat de travail : de l'embauche à la rupture

TRV - 2 jours

Prochaine session : 01/12/2025

Droit à la déconnexion : enjeux et mise en place

DDY - 1 jour

4,4/5

Prochaine session : 30/03/2026

Respect de la vie privée dans la sphère professionnelle

EVP - 2 jours

Référent Santé et Sécurité au travail

RST - 2 jours

4,5/5

Prochaine session : 27/10/2025

Comité Social et Economique

CSE : organiser les élections du Comité Social et Economique

CSB - 1 jour

5/5

Prochaine session : 12/11/2025

CSE : santé, sécurité et conditions de travail SSCT, initiale (de 11 à 299 salariés)

CKZ - 5 jours

4,6/5

Prochaine session : 12/11/2025

CSE : santé, sécurité et conditions de travail SSCT, initiale (plus de 300 salariés)

SKY - 5 jours

4,6/5

Prochaine session : 15/12/2025

CSE : exercer son mandat au sein du Comité Social et Economique

CSF - 2 jours

4,8/5

Prochaine session : 02/10/2025

CSE : formation économique

RBV - 5 jours

4,7/5

Prochaine session : 06/10/2025

CSE renouvellement de mandat : santé, sécurité et conditions de travail

RKY - 3 jours

4,7/5

Prochaine session : 13/10/2025

CSE renouvellement de mandat, commission santé, sécurité et conditions de travail CSSCT

CST - 2 jours

5/5

Prochaine session : 16/03/2026

Dialogue social : négociations

Comprendre les attributions du CSE pour mieux collaborer

CSD - 3 jours

4,3/5

Prochaine session : 03/11/2025

Réussir ses négociations avec les partenaires sociaux

PSO - 2 jours

4,8/5

Prochaine session : 16/10/2025

Maîtriser le dialogue social, pour les managers

DSO - 2 jours

4,7/5

Prochaine session : 27/10/2025

Prévenir la discrimination dans l'entreprise

PDI - 1 jour

4,6/5

Prochaine session : 01/12/2025

Assurer l'égalité Femme/Homme au travail

HFT - 2 jours

4,3/5

Prochaine session : 04/12/2025

Mettre en œuvre une politique handicap dans l'entreprise

HAD - 1 jour

4,2/5

Prochaine session : 05/11/2025

Le Document Unique, évaluer les risques professionnels

RPU - 2 jours

4,1/5

Prochaine session : 08/12/2025

Comprendre et appliquer la réforme de la formation professionnelle

FIP - 1 jour

4,4/5

Prochaine session : 12/11/2025

Qualité de vie et conditions de travail (QVCT) , risques professionnels

Véritables leviers au service de la performance des équipes et des entreprises, la Qualité de vie au travail (QVT) et la prévention des risques professionnels font partie des grands enjeux du monde du travail. ORSYS propose aux professionnels RH comme aux managers d’équipes des formations adaptées pour leur permettre la mise en œuvre de politiques et d’actions concrètes en faveur du bien-être et de la sécurité au travail.

Qualité de vie et conditions de travail (QVCT)

Développer la Qualité de Vie et les Conditions de Travail

QVR - 2 jours

4,4/5

Prochaine session : 20/11/2025

La gestion des risques RH

GRR - 2 jours

Prochaine session : 03/11/2025

Accompagner les aidants en entreprise : le rôle clé des RH et managers

ADG - 2 jours

Prochaine session : 01/12/2025

Chief Happiness Officer, les clés de la fonction

HEF - 2 jours

4,2/5

Prochaine session : 12/03/2026

Risques psychosociaux (RPS)

Risques psychosociaux : mettre en place une démarche préventive

PSY - 2 jours

4,5/5

Prochaine session : 30/10/2025

Premiers secours en santé mentale PSSM France

PSS - 2 jours

4,7/5

Prochaine session : 08/12/2025

Prévenir le harcèlement et sensibiliser ses collaborateurs

HRC - 1 jour

4,6/5

Prochaine session : 27/10/2025

Sexisme et harcèlement sexuel, prévenir et agir

SXT - 1 jour

4,5/5

Prochaine session : 20/03/2026

Devenez référent en matière de prévention du sexisme et du harcèlement sexuel

SXW - 1 jour

4,7/5

Prochaine session : 01/10/2025

Droit à la déconnexion : enjeux et mise en place

DDY - 1 jour

4,4/5

Prochaine session : 30/03/2026

Prévenir et gérer les risques psychosociaux dans la fonction publique

EVR - 2 jours

4,4/5

Risques professionnels : prévention et gestion

Gérer les accidents du travail, les maladies professionnelles et l'inaptitude du salarié

ATW - 1 jour

4,9/5

Prochaine session : 22/10/2025

Le Document Unique, évaluer les risques professionnels

RPU - 2 jours

4,1/5

Prochaine session : 08/12/2025

Référent Santé et Sécurité au travail

RST - 2 jours

4,5/5

Prochaine session : 27/10/2025

Diversité et égalité des chances

Prévenir la discrimination dans l'entreprise

PDI - 1 jour

4,6/5

Prochaine session : 01/12/2025

Sexisme et harcèlement sexuel, prévenir et agir

SXT - 1 jour

4,5/5

Prochaine session : 20/03/2026

Devenez référent en matière de prévention du sexisme et du harcèlement sexuel

SXW - 1 jour

4,7/5

Prochaine session : 01/10/2025

Assurer l'égalité Femme/Homme au travail

HFT - 2 jours

4,3/5

Prochaine session : 04/12/2025

Mettre en œuvre une politique handicap dans l'entreprise

HAD - 1 jour

4,2/5

Prochaine session : 05/11/2025

Référent handicap : professionnalisez votre démarche et vos interventions dans l'entreprise

HAS - 1 jour

4,7/5

Prochaine session : 26/11/2025

ISO 45001, santé et sécurité au travail

ISO 45001, Foundation, certification PECB

JSR - 2 jours

Prochaine session : 20/11/2025

100% e-learning

Chaîne e-learning qualité de vie au travail

8QV - 1 jour

Chaîne e-learning diversité et égalité des chances

8DI - 1 jour

Planning des formations en :

Ressources humaines

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