TOSA® VBA, évaluationrapport personnalisé inclus
TOSA® VBA, évaluationrapport personnalisé inclus
Le test TOSA® permet d’évaluer son niveau de compétences de façon fiable et précise. Grâce à celui-ci, le participant peut s’orienter vers la formation la plus en adéquation avec ses besoins. Utilisé par plus de 7 000 entreprises, écoles et organismes de formation dans le monde, le test TOSA® est la référence internationale en matière d’évaluation et de certification des compétences bureautiques et numériques. Les tests sont adaptatifs car le niveau de difficulté des questions et exercices s'adapte aux réponses du participant. Le score obtenu positionne le participant sur l’un des cinq niveaux de compétences TOSA® : Initial (1 à 350 points), Basique (351 à 550 points), Opérationnel (551 à 725 points), Avancé (726 à 875 points), Expert (876 à 1000 points).
Catalogue
Sur mesure
Test en ligne
Réf. 3AP
![]() Prix : 21 € H.T.
Langue : FR
Ce module n’est pas vendu à l’unité.
Tarifs dégressifs selon le nombre d'apprenants, nous contacter
Le test TOSA® permet d’évaluer son niveau de compétences de façon fiable et précise. Grâce à celui-ci, le participant peut s’orienter vers la formation la plus en adéquation avec ses besoins. Utilisé par plus de 7 000 entreprises, écoles et organismes de formation dans le monde, le test TOSA® est la référence internationale en matière d’évaluation et de certification des compétences bureautiques et numériques. Les tests sont adaptatifs car le niveau de difficulté des questions et exercices s'adapte aux réponses du participant. Le score obtenu positionne le participant sur l’un des cinq niveaux de compétences TOSA® : Initial (1 à 350 points), Basique (351 à 550 points), Opérationnel (551 à 725 points), Avancé (726 à 875 points), Expert (876 à 1000 points).
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Objectifs pédagogiques
Évaluer son niveau de compétences de façon fiable et précise avec le test TOSA® VBA
Public concerné
Tout public.
Prérequis
Connaissance de base de l'environnement Windows.
Modalité pédagogique
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PARTICIPANTS Futurs managers et responsables d’équipe souhaitant structurer leur pratique managériale PRÉREQUIS Aucun COMPÉTENCES DU FORMATEUR Les experts qui animent la formation sont des spécialistes des matières abordées. Ils ont été validés par nos équipes pédagogiques tant sur le plan des connaissances métiers que sur celui de la pédagogie, et ce pour chaque cours qu’ils enseignent. Ils ont au minimum cinq à dix années d’expérience dans leur domaine et occupent ou ont occupé des postes à responsabilité en entreprise. MODALITÉS D’ÉVALUATION Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques… Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises. MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES • Les moyens pédagogiques et les méthodes d’enseignement utilisés sont principalement : aides audiovisuelles, documentation et support de cours, exercices pratiques d’application et corrigés des exercices pour les stages pratiques, études de cas ou présentation de cas réels pour les séminaires de formation. • À l’issue de chaque stage ou séminaire, ORSYS fournit aux participants un questionnaire d’évaluation du cours qui est ensuite analysé par nos équipes pédagogiques. • Une feuille d’émargement par demi-journée de présence est fournie en fin de formation ainsi qu’une attestation de fin de formation si le stagiaire a bien assisté à la totalité de la session. MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS L’inscription doit être finalisée 24 heures avant le début de la formation. ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES HANDICAPÉES Pour toute question ou besoin relatif à l’accessibilité, vous pouvez joindre notre équipe PSH par e-mail à l'adresse psh-accueil@orsys.fr. |