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Formation : Améliorer ses relations par l'analyse transactionnelle

Améliorer ses relations par l'analyse transactionnelle



Clé en main
Formation éligible au financement Mobilités

Cette formation, basée sur les outils de l'analyse transactionnelle, vous permettra de mieux vous connaître dans la relation à l'autre, d'établir des relations positives dans la communication interpersonnelle, de prévenir les jeux psychologiques pour éviter les conflits.


INTER
INTRA
SUR MESURE

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance
Disponible en anglais, à la demande

Réf. NAT
  3j - 21h00
Prix : 2100 € H.T.
Pauses-café et
déjeuners offerts
Financements




Cette formation, basée sur les outils de l'analyse transactionnelle, vous permettra de mieux vous connaître dans la relation à l'autre, d'établir des relations positives dans la communication interpersonnelle, de prévenir les jeux psychologiques pour éviter les conflits.


Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
Analyser sa manière de communiquer avec les autres
Établir des relations positives dans la communication interpersonnelle
Prévenir les jeux psychologiques
Modifier les mécanismes de résistance au changement
Éviter les conflits

Public concerné
Toutes les personnes souhaitant utiliser les apprentissages de l'analyse transactionnelle pour mieux se connaître et optimiser leurs relations de travail.

Prérequis
Aucune connaissance particulière.

Méthodes et moyens pédagogiques
Exercice
Autodiagnostic, jeux de rôles suivis de débriefing collectif, cas pratiques.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Programme de la formation

Intégrer les apprentissages de l'analyse transactionnelle

  • Les bases de l'analyse transactionnelle.
  • Le concept de scénario de vie.
Exercice
Les scénarios de vie suivis d'échanges collectifs.

Repérer sa manière de communiquer avec les autres

  • Les dominantes de la personnalité : le modèle des "états du moi ".
  • Les moyens de développer ses états du moi positifs.
  • Le repérage des états du moi de l'interlocuteur.
  • Les positions de vie conditionnant les comportements.
Exercice
Autodiagnostic : "l'egogramme", les positions de vie. Jeux de rôles : entraînement à la communication "adulte".

Construire des relations positives

  • Les transactions au service d'une meilleure communication.
  • Les signes de reconnaissance : définition et origines.
  • L'échange des signes de reconnaissance en entreprise.
  • La structuration du temps pour optimiser son temps relationnel.
Exercice
Jeux de rôle de découverte des transactions. Entraînement individuel à la formulation de signes de reconnaissance.

Identifier et modifier ses mécanismes de résistance au changement

  • Les douze injonctions et leurs permissions.
  • Les messages contraignants : avantages, inconvénients, antidotes.
  • La représentation du changement : une question de filtre.
  • Les sentiments parasites.
  • Le tableau des méconnaissances.
Exercice
Autodiagnostic : les messages contraignants. Découverte des sentiments parasites et des méconnaissances.

Désamorcer les tensions menant au conflit

  • Les jeux psychologiques : définition et causes.
  • Le cas particulier du triangle dramatique.
  • Les méthodes pour sortir des jeux psychologiques.
Exercice
Cas pratique : le triangle des tensions.

Se donner les moyens de réussir

  • Le changement : une attitude responsable.
  • Les critères de l'autonomie.
  • Le "contrat" : des objectifs réalistes et acceptables pour soi et les autres.
Exercice
Etablissement d'un contrat individuel de changement.


Solutions de financement
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Avis clients
4,8 / 5
Les avis clients sont issus des évaluations de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des évaluations datant de moins de 12 mois. Seules celles avec un commentaire textuel sont affichées.
LOIC P.
27/11/24
4 / 5

Contenu intéressant et dense. Un peu plus de pratique durant ces 3 jours aurait été parfait.
LAURENT K.
27/11/24
4 / 5

la difficulté pour moi était d’avoir un support pdf qui n’a pas été forcément suivi ou non utilisé en intégralité, notamment les exercices. les exemples donnés et des fois vécus par les participants étaient très pertinents
JULIEN B.
27/11/24
4 / 5

Le sujet très intéressant, est absolument maîtrisé par le formateur.Mais n’est ce pas l’écueil ? Les exercices sont peu présents, sous formes de quelques mises en situations, dans le format stagiaires - formateur. Trop rares pour pratiquer entre personnes de même niveau de compétence sur le sujet. Peu de variations dans le format et les méthodes d’animation : on est resté dans le traditionnel support ppt et vignettes de caméra, quid de viddéos, animations, "énergiseurs", ice-break



Horaires
les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 16h le dernier jour.

Dates et lieux
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