Formation : Private Cloud, démarche et outils pour une mise en œuvre réussie

Private Cloud, démarche et outils pour une mise en œuvre réussie

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Ce cours vous permettra de décrypter les problématiques inhérentes à la mise en place d'un Cloud privé. Il vous présentera les solutions techniques et les bonnes pratiques susceptibles d'en assurer le succès. Il vous exposera également une démarche pour déployer une partie de votre SI dans le Cloud.

Inter

Intra

Sur mesure

Cours de synthèse en présentiel ou en classe à distance

Réf. IVA

Prix : 1990 € H.T.

2j - 14h00

Pauses-café et
déjeuners offerts

Dates, lieux et Inscription

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Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :

Découvrir les bases du Cloud, ses différents modes de déploiement
Comprendre les principales problématiques de la mise en place d’un Cloud privé
Évaluer les solutions techniques et les bonnes pratiques de mise en place d’un Cloud privé
Maîtriser les étapes clés d'un projet de mise en place d’un Cloud privé
Comprendre les principes de la sécurisation d’un Cloud privé

Public concerné

Architectes, chefs de projets et leaders techniques.

Prérequis

Connaissance générale des architectures techniques d'entreprise.

Vérifiez que vous avez les prérequis nécessaires pour profiter pleinement de cette formation en faisant ce test.

Programme de la formation

Introduction

Le Cloud Computing. Le SaaS versus Cloud Computing.
La relation avec la virtualisation et l'automatisation.
La révolution des usages de l'IT dans les entreprises par le Cloud Computing.
Les besoins couverts. Aligner ses coûts et ses besoins.
Avantages. Externalisation des ressources. Allocation dynamique. Isolation logique. Automatisation.
Offre : Amazon AWS, Google Cloud, Microsoft Azure...
Cloud français : Numergy, Orange Flexible Computing, SFR Cloud.

Le Cloud Computing privé

Définition. Usages.
Avantages (latence...) et limites (élasticité...).
Rapport entre technologies de Cloud privé et virtualisation (notion de Cloud Manager).
La répartition des usages d'hyperviseur.
L'équation économique.

Les offres du marché

Openstack. VMWare/Tanzu. Composants de l'offre VMWare VCloud et de l'offre Microsoft.
Utilisation dans des offres de Clouds "publics" ou "privés externalisés".
OpenStack (HPCloud, OVH Public Cloud...). CloudStack (Ikoula...).
VMware (OVH Private Cloud, Orange Flexible Computing, SFR Business team...).

Sécurisation d'un déploiement Cloud privé

Sécurisation des Clouds privés externalisés et internes.
Sécurisation des hyperviseurs et des accès réseaux.
Le projet Secure Virtual Cloud. Méthodes de séparation du trafic.
Création de VPN entre locaux internes et Clouds privés externalisés.

Solutions pour créer un Cloud Hybride/Cloud Management

Mise en œuvre avec des solutions : RightScale, Scalr.net, Enstratius...
Solution de déploiement : Chef, Puppet, Heat (CloudFormation OpenStack).

Solutions de PaaS privé

Définition. Avantages et inconvénients.
Concurrence avec les serveurs d'application.
Solutions VMWare vFabric, AppScale, OpenShift...

BigData en Cloud privé, les solutions

Implémenter une solution BigData en Cloud privé.
Bases NoSQL et Clouds privés. Hadoop. MapReduce.
Solutions NoSQL du Cloud privé (Cassandra, MongoDB, HBase...).
Solutions NoSQL du Cloud public : Google Datastore/CloudSQL, Amazon DynamoDB/SimpleDB.

Modalités d'évaluation

Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…

Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Solutions de financement

Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.

Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :

Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
Le dispositif FNE-Formation.
L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.

Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
Le dispositif FNE-Formation.
L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.

Avis clients

5 / 5

Les avis clients sont issus des évaluations de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des évaluations datant de moins de 12 mois. Seules celles avec un commentaire textuel sont affichées.

VOGEL F.

08/06/23

5 / 5

mode découverte, analogique très apprécié

FRANÇOIS-XAVIER J.

01/12/22

4 / 5

Contenu du module adapté, modularité en fonction des besoins de connaissances personnel Peut-être faudrait-il actualiser le support contenant les slides

CHRISTOPHE M.

26/09/22

4 / 5

Contenu dense, bonne approche pédagogique. Dommage par contre qu’on ne puisse pas poser de question à distance : j’ai souhaité intervenir plusieurs fois pour poser des questions mardi après midi, caméra et micros ouverts. Un souci technique semblait empêcher le son de parvenir mais pas l’image. Pour autant meme en faisant de grands signes à la caméra, mes interventions ont été ignorées et mes question

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Horaires

En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.

En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.

Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 16h le dernier jour.

Dates et lieux

Sélectionnez votre lieu ou optez pour la classe à distance puis choisissez votre date.

Classe à distance