Mettre en place le travail à distance
- Mieux comprendre son parcours de formation.
- Se positionner et s'orienter avant de débuter sa formation.
- Comprendre comment manager à distance.
- Mettre en place le travail à distance.
- Sélectionner les bons candidats pour le travail à distance.
Activités pratiques et digitales
Test de positionnement et d'orientation débriefé par le formateur, vidéo, sondage, exercice "Sélectionner les candidats au travail à distance".
Poser les bases d'une équipe à distance
- Comprendre comment aller à la découverte de ses collaborateurs.
- Prendre contact avec ses collaborateurs à distance.
- Organiser des visites et établir un bilan.
- Préparer et réaliser sa première prise de contact avec son équipe.
Activités pratiques et digitales
Vidéo, exercice "Organiser ses visites et faire son bilan", mises en situation.
Piloter l'équipe
- Connaître les apports du séminaire à l'équipe.
- Organiser son séminaire d'équipe.
- Penser résultats plutôt que processus.
- Identifier les nouvelles technologies au service de la collaboration.
Activités pratiques et digitales
Démonstration et vidéo, exercice "Organiser un séminaire de contractualisation".
Maintenir un climat de confiance
- Définir ce qu'est la confiance et savoir l'établir.
- Identifier les facteurs qui peuvent détruire la confiance.
- Renforcer la confiance.
Activités pratiques et digitales
Mises en situation, vidéo, questions.
Fédérer des collaborateurs dispersés
- Animer et fédérer une équipe géographiquement dispersée.
- Mettre en place ses miniprojets.
- Préparer et piloter une réunion téléphonique avec son équipe.
- Échanger en classe virtuelle avec son tuteur.
Activités pratiques et digitales
Exercice "organiser des miniprojets transverses afin de créer du lien".
Accompagner et motiver
- Assurer un accompagnement motivant de ses collaborateurs à distance.
- Mettre en place un reporting de suivi d’un collaborateur à distance.
- Motiver une équipe à distance.
- Assurer un accompagnement individuel motivant.
- Convaincre l'équipe d'adopter des outils communs.
- Compléter sa formation avec les suggestions de son tuteur et des outils.
Activités pratiques et digitales
Vidéo, exercice "Assurer le suivi d'un collaborateur à distance".
